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来源网络发布时间:2019-09-14 02:36:02

   你每天编辑的微信公众号，可能是一家公司或一个品牌的对外传播渠道，但归根结底它是你的作品，甚至它也是以你为核心的一个独立媒体，而你是主编……当你站在企业经营的角度去生产、传播内容时，你会发现所有问题都不一样了，绵阳网络营销推广最终还是要对用户价值与市场效益负责，这也是对一个微信公众号编辑的最高要求。我相信每个公司都需要这样的传播人才。那如何达到这种状态吗？我觉得至少需要达成以下几项自我修炼。

一、用户思维：深刻理解公司业务

    有很多企业在招新媒体运营人员的时候，会优先选择有编辑记者工作经验的。理论上，这种做法没有错，但实际是有待商榷的。企业新媒体不同于大众媒体，其信息传播一定是基于企业自身发展或企业用户需求的。如果没有这个前提，企业新媒体就会失去其基本的价值。

    因此在我看来，企业新媒体负责人熟悉企业产品与服务是最基本的能力要求。千万别埋怨你的老板“只认钱”或“只发软文”，这是老板的职责，老板就是要为企业负责的。而作为企业新媒体负责人，你的职责也很简单，帮助企业更好的传播，做出更好的软文，为企业带来更多的用户与品牌美誉度。

    而这一切，都离不开一个前提：深刻理解公司业务。如何做到深刻理解公司业务？你要热爱公司的产品与服务，认同公司的价值观（如果不认同，就去沟通，如果怎么都不认同，那就赶紧换下家，彼此不耽误），要对公司的产品价值了若指掌。

二、三五个特别优秀的同行朋友

    有很多人喜欢混圈子，我其实最不喜欢混圈子。甚至创业之后，四个人以上的饭局，我都很少参加，可能是我这个人太不会社交了吧。我觉得一个人在一个领域里面，有三五个特别优秀的同行朋友就够了。假设你是地产公司的新媒体负责人，这三五个人可以按照如下比例分布：

    行业老大（万科或万达）、行业内最会营销的（SOHO中国）、资深行业媒体人（《地产杂志》）、相似客群的其他行业老大（招商银行或者南方航空等等）、跨界营销高手（杜蕾斯等）。交朋友也有几种方式，一种是互相学习的，也就是水平差不多的，那就多沟通个人感情。一种是亦师亦友的，也就是水平比你高的，那就多虚心请教，一定要记住，请教比自己水平高的人，最关键的就是学会提问，言之有物，言有所指。

    这方面，建议大家多看一些对话录和访谈类节目，包括有一本书叫《学会提问》。