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ymg记者夏丹通讯员夏菁杨璐瑜摄影报道

昨天上午，开发区人力资源市场举行综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到，与以往不愿加班的想法不同，有不少求职者希望可以通过加班增加收入，但外企对加班“限时”的做法反让员工感到很纠结。与此同时，为了让在校学生更好地适应日后的工作岗位，不少企业设立了一批校园兼职，让大学生找工作不再“闪婚”。

毕业生求职，“薪”比三家

眼下，许多毕业生在招聘会上“薪”比三家，他们希望找到适合自己而且薪资水平较高的工作。

“我参加了三四场招聘会了，一直在比较各个公司给出的薪资。不得不说一毕业生活花销就一下子变多了，我现在已经开始觉得有压力了。”前来找工作的应届毕业生吴昊说，毕业后自己就不会再向父母要生活费了。“以前小的时候觉得家长在生活中处处算计没必要，现在我还没有毕业就这样了。”求职者杜琦说，自己知道将来要面对什么，车贷、房贷将来都要自己扛，所以他希望找一份薪资高一点的工作。

应届毕业生王江涛也表示，自己现在主要就是找一些薪资较高的工作，同时兼顾发展机会。“我有不少同学现在都是在找工资还可以的工作，大家都有毕业后首先应该可以养活自己的觉悟。”王江涛说，工作其实都能找到，关键看自己是不是满意，他现在找工作就是要“薪”比三家。

外企加班“限时”，让求职者挺纠结

外企以其待遇优厚吸引了不少求职者，但因为外企对加班时间有严格的控制，让不少希望可以通过加班增加收入的求职者颇为纠结。“我在招聘会上看了一下，外资企业待遇挺好的，就是加班费拿不了多少，因为他们一般不会让你加班。”求职者王勤勤说，外企每天工作8个小时，周末双休，在这样的情况下毕业生可以拿到2000的工资已经很不错了，相比其他企业还算不错。但是，她本来希望可以通过多加班提高收入的。她说，双休日其实在家闲着也是闲着，不如上班赚钱来的踏实。而在外企，这样的想法根本没有机会实现。“一般我们公司提倡高效率而不是一味的延长工作时间，这样也过多的占用了员工的工作之外的时间。”开发区一家韩资企业的招聘负责人金先生说，就算是要加班，企业也会尽量把加班时间控制在每周不超过三到四小时，而且加班费确实非常丰厚。“其实我们也是怕加班过多引起员工的反感，觉得这样反而不利于公司的发展。”

大学生谋职，变“闪婚”为“试婚”

在招聘会上，不少企业为提前让学生了解自己公司的工作性质，专门设立了一批校园兼职，让在校学生可以先“试婚”，而不是着急和企业“闪婚”。

“这其实就是提供一个学生认识、了解企业的机会，同时也让这些毕业生提前试一试，看看到底他们自己适合做什么工作。”开发区一家外贸企业的招聘负责人高倩倩说，以往毕业生找工作短短一两个月就着急把自己“嫁”了，但企业提供的工作是否适合自己，毕业生根本就不知道。等到日后觉得不适合了，他们会选择跳槽。这样不仅对求职者自身的发展没有好处，对企业也会造成损失。这次，他们公司希望可以通过这些兼职岗位，发现、吸引更多的优秀毕业生，也让这些毕业生找到自己的位置。“对我们来说，大四找工作确实有点晚了，到那时候就会格外着急。”今年大三的小穆说，自己一心想就业，愿意提前踏入社会积累经验，一步步地发展。这次招聘会上的兼职岗位正好给他提供了机会。

“女生找工作其实比男生着急。我真的觉得到了大四，大家都在找工作，自己就容易着急，不一定会找到什么样的工作。”在校大学生苗田田说，正好看到企业提供的这批校园兼职岗位，在学校就可以锻炼自己，她觉得自己可以提前适应一下，找找就业的感觉，顺便也可以看一看自己到底适合做什么。

微博粉丝数量多，也是入职条件

为了提高自身知名度，增加与周边粉丝的互动，不少企业急招微博专员。在58同城、中华英才网、赶集网上，这样的招聘信息也层出不穷。一家企业的招聘负责人称：工资高，门槛低，只要玩转微博就行。“这项工作其实挺轻松的，如果求职者真的有这方面的才能的话。微博专员每天的任务就是发布一些公司动态，提升企业的知名度和网络活跃程度，平时做做推广策划什么的。”开发区一家软件企业的招聘负责人付力伟说，虽说看起来难度不大，但真正可以胜任的求职者却不多。他说，因为应聘微博专员的门槛比较低，到目前为止，他们已经收到50多份简历了，但其中并没有几个让他们满意的。“在招聘一开始，我们就会要求求职者提供他们的微博地址以及粉丝数量，通过看他们的粉丝数量以及与粉丝互动看他们是否具有可以胜任微博专员的能力。”一家电子企业的招聘负责人任白强说，他们对微博专员的学历要求很低，大专及其以上就可以，而且薪资一般在2500-4000元之间。但他们要求求职者掌握基本的微博操作，并有一定的文字功底。从目前的情况看来，真的可以玩转微博的求职者为数不多。

招聘会现场。

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