（宁夏平罗县党建云平台供稿  陈晓亮）

强化服务，帮扶解困，增强企业发展后劲。坚持“强党建必须取得企业支持”理念，着眼于解决企业关注的热点、难点问题，为党组织发挥作用探索更多实现形式。推行“定干部、定企业、定责任，帮思想、帮发展、帮党建”服务模式，25名县四套班子领导干部、51个部门结对帮扶105家规上企业，指导条件成熟的企业建立党组织，高标准策划对接一批龙头型项目。帮助企业落实财政贴息、降低贷款费用等政策，助推非公有制经济平稳发展，非公有制经济对地区生产总值的贡献率达到90%以上。

强化创新，深度融合，注入企业发展活力。坚持“强党建必须主动融入企业经营”理念，引导企业党组织创新活动载体，主动做到融通思想、融入管理、融汇力量。帮助企业提炼、宣传企业精神，“创新、诚信、开放、人本”已经成为平罗企业共同的“金字招牌”。帮助企业建立技术研发平台，与清华、华东理工等29所大专院校、科研院所建立技术交流、人才合作关系，提升核心竞争力。开展“关键岗位、技术攻关、困难面前有党员，党员身边无事故、无次品、无违纪”、节省“一度电、一桶水、一滴油”等活动，号召党员用实际行动影响和带动身边的职工立足本职工作创先争优。

强化领导，整合优势，夯实企业发展基础。坚持“强党建是强企业的基础”理念，切实加强对非公有制企业党建工作的领导。健全由组织部牵头抓总，非公有制经济组织党工委统筹落实，统战、工商联等部门分工负责的工作体系，构建各司其职、上下联动、统筹协调的良好格局。选派700多名干部帮助企业开展党建工作，实现了工作指导全覆盖。开展“三建三带六送”活动，党组织覆盖率攀升至72.5%。

强化保障，完善功能，创优企业发展环境。坚持“强党建必须大力支持党组织”理念，促进党组织与企业的协调协作，优化企业发展社会环境。推行“一企一策、一项一档、一月一报”和“首问责任制、限时办结制、结果反馈制”的项目建设服务模式，开通企业 “绿色通道”。改进党组织领导下的工会维权工作方式，在410家企业设立劳动争议调解委员会，实行工资平等协商集体合同制度，合同签订率达到95.5%，有力保障职工合法权益。