记者何悦通讯员凌海蓉报道 在工会举办的各类活动中，“工会志愿者”的身影不断出现在职工群众和百姓的视野中。吴兴区总工会在湖州全市工会系统率先启用“志愿者打卡器APP”，借助平台打造志愿者品牌，多措并举推进志愿服务规范化、专业化、长效化，逐渐形成了富有工会特色的志愿服务体系，有力推动了工会工作开展。

　　强化保障，推进工会志愿服务规范化

　　今年5月，吴兴区总工会正式建立志愿服务队，区总工会将志愿服务工作纳入班子议事日程，作为今年的一项重点工作来抓，安排分管领导及专人负责，强化组织保障。

　　记者了解到，目前湖州市“志愿者打卡器APP”一级服务平台下已设置了工会志愿者的二级服务平台。在5月份吴兴区总工会“工会志愿者在行动”启动仪式暨法律宣传进社区的活动当天，工会志愿者就在全市工会系统中率先启用了“志愿者打卡器APP”。

　　吴兴区总党组成员、基层工作部部长吴隽担任大队长，他向记者介绍，“志愿者打卡器APP”可建立志愿者的电子档案，结合个人特长，提供多样化服务，确保服务质量不打折扣。工会志愿者在公益活动开始和结束时，两次扫描活动生成的二维码，即可记录自己所参与的公益活动及参与时长，形成自己专属的“公益名片”。事后组员互评，可切实做到组织信息公开透明，绩效考核有据可依。

　　“采用打卡器，强化了工会志愿服务的技术保障，助推志愿服务向规范化发展，同时存有志愿者的电子档案，激励他们更好地服务群众、传递爱心。”吴隽说。

　　区总工会基层工作部的沈秀斌自加入志愿服务队以来，目前共参加志愿活动8次，累计公益时间23小时。作为第一批使用志愿者打卡器的工会工作者，他通过自己的摸索与总结，制作了打卡器使用教程PPT，多次进行集中培训讲解，并在每次的志愿者活动过程中现场示范，推广普及志愿者打卡器的使用。

　　发挥优势，推进志愿服务专业化、长效化

　　在全区工会系统范围内大力推广“志愿者打卡器”开展志愿服务活动的同时，区总工会结合当前工会工作的特点，组织了多批次以平安、服务、关爱为主题的志愿服务活动，推进志愿服务专业化。工会志愿者们不计报酬，不辞辛苦，发挥工会工作的优势，积极为职工群众普法、进企业送技术服务、关爱少年儿童。

　　来自吴兴区教育局的研训员杨继明是区总工会志愿服务队的区教育小分队队长，他还是国家二级心理咨询师、湖州市历史文化教育使者，目前累计公益服务时间68小时，是服务时长最多的成员之一。

　　今年暑期，杨继明带领近80人组成的区教育小分队组织参与了吴兴区“放飞心灵，快乐成长”青少年心理素质拓展训练、飞英街道社区孩童“别样夏令营”、龙溪街道“蒲公英”公益讲坛等数十项志愿者公益服务项目。“我们工会志愿者能在服务他人和奉献社会中不断砥砺品格，提升自己。”他认为，“志愿服务成就出彩教师，心享吴兴点亮教育生涯”，是对做一名教育工会志愿者意义的最佳诠释。

　　区总工会还成立劳模志愿服务队，以“三进”活动为载体开展劳模服务活动,充分发挥劳模的优势和先锋示范作用。吴兴八里店尹家圩粮油植保农机专业合作社的种粮大户、全国劳模孙梅金参加劳模志愿者进社区活动4次了，他将自己种植的优质无公害大米以最低的价格供应给社区群众，每次带去的大米很快就被销售一空。他说，作为劳模应该带头为老百姓服务，很开心能让老百姓吃上放心大米。

　　截至今年9月份，区总工会志愿服务队人数已达227名，共组织志愿活动21次，累计公益时间448小时。服务队以“队伍正规化、机制高效化、活动品牌化”为目标，还在不断壮大工会志愿者队伍建设，提升队伍素质，树立先进典型，推进志愿服务长效化发展。