记者获悉，日前风行网在华中科技大学和武汉大学分别进行了两场大型校园招聘活动，并宣布与华中科技大学新闻与信息传播学院联手共同建设新闻传播教学实习基地。华中科技大学新闻与信息传播学院党总支书记詹健、副院长何志武、主任郭小平，风行网总编辑宋繁银、风行网人力资源副总裁蒋北麒、风行网技术副总裁、华中研发中心总经理张弓参加了9月22日举行的实习基地签约、揭牌仪式。

　　据悉，今后华中科大将在风行网设立实习基地，并以之为合作平台，每年为风行网选送若干名优秀学生实习。此外，华中科大还将加强与风行网在教学与科研方面的交流与合作，包括邀请风行网相关人员在课题设计、申报、研究等方面开展合作。

　　在9月19日举行的华中科技大学实践教学与卓越新闻传播人才培养基地建设研讨会上，风行网人力资源副总裁蒋北麒以《新媒体时代的人才观》为题，围绕新媒体发展、视频多屏化等行业趋势以及风行网的发展模式和企业人才观做了主题演讲。

　　蒋北麒在演讲中指出，随着数字技术、网络技术、移动技术的高速发展，媒体的形态已经从以前传统上的一对多的大众媒体形态转变为多对一或者多对多的个人媒体形态，以用户个人为中心的新媒体形态已经形成，新媒体时代已经到来。这带来了诸多的变化：产品形态、传播渠道、采编形式等等。这对新媒体从业人员也将带来新挑战。

　　蒋北麒认为，新媒体人要想积极拥抱和适应变化，首先必须具备主动的创新意识。因为新媒体不仅是媒体机构，也是技术平台，要在技术、产品、内容生产方式、运营模式、营销模式上时刻保持差异化的竞争优势，唯有不断创新。而创新的关键在于人们的意识，特别是组织管理者的意识。

　　第二，蒋北麒认为新媒体人必须具备强烈的客户意识。新媒体时代的商业思维是一种民主化的思维。消费者同时也是媒介信息和内容的生产者和传播者。用户体验则是互联网思维中的一个重要内容。解决用户的“痛点”是维系用户关系的基本条件，而超越用户的期望，提供最优的体验就会带来用户的“尖叫”。以新媒体编辑人员为例，他们不但要具备传统新闻人的策划能力，而且要能从新媒体受众的心理出发，选择用最合适的形式呈现和传递信息。比如网络编辑要善于运用网页的版式、色块、标题，来引发网民的注意，提高点击率；而移动终端的新闻编辑就必须善于用最精练的语言形成最有冲击力的新闻标题。

　　第三是要具备协同意识。蒋北麒认为，新媒体是“以数字技术为基础，以网络为载体进行信息传播的媒介”，用户需求的多样化，各种技术的复杂性，决定了必须经历多专业的跨界协作才能取得成功。另一方面，新媒体的边界不断变化，呈现出媒介融合的趋势。不同媒体之间、媒体与非媒体之间的合作交流不断加强。

　　第四，必须长期保持良好的学习心态。蒋北麒表示，新媒体呼唤复合型人才。进入信息时代后，无论是基础技术和产品，还是业务模式和理念，创新的周期日渐缩短，如何借助互联网进行有效的学习，如何把握时机成为时代弄潮者，这是摆在新媒体人面前的一大挑战。

　　最后，蒋北麒对当前的广电系和互联网视频行业格局和未来趋势进行了解读。他认为，当前视频行业存在三种不同的发展模式。第一种模式以湖南卫视代表，即电视台自己组建互联网视频公司，并不再与其他互联网视频企业合作，这种模式可以称之为“广电人做互联网的事”。第二种模式是一些互联网视频企业通过资本运作，达到获取内容制作的资格和能力，对此可以称之为“互联网人做广电的事”。去年乐视网高调宣布收购花儿影视，最近也有传言说爱奇艺将收购华策影视，这些都属于这一类。除了这两类，还有第三类就是台网融合的模式，也就是风行网长期倡导的这种模式，这可以称之为“各自做各自擅长的事”。作为广电系唯一一家运营9年综合类视频网站，风行网与传媒集团SMG、百视通多屏联动、跨屏融合，以及风行网目前与传统媒体合作全力打造的开放平台正是体现了这种协同意识。蒋北麒认为，这种模式可以最大程度地发挥出各自的优势，必将成为未来的成功模式。