为进一步激发全单位干部干事创业激情、提振精神，提升为企业服务水平。大荔县住建局招商办着力加强干部教育管理，严规矩、强纪律，提高干部的综合素质和为企业服务水平。

一是抓好学习教育，提升综合素质。坚持以行政办公室学习制度和单位全体党员干部周五学习日制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，利用每周一例会和周五学习工作日，组织招商办全体党员干部、第一书记学习党的十九大、乡村振兴战略精神、开展各股室培训等，并充分利用党建统一活动日等主题活动，开展领导干部带头讲党课、党员义工活动等，创新学习方式，加强干部教育管理，提升学习能力。

二是抓好一线落实，推进作风转变。坚持三个一线工作法，工作落实在一线、矛盾问题解决在一线、工作作风转变在一线的工作法，招商办干部贴近企业，深入企业为企业解难，为企业分忧。倡导当好企业的三大员，招商有关政策的宣传员、服务企业的指导员、矛盾问题的排查员，坚持求实务实，狠抓落实，转变干部作风。

三是抓好管理监督，促进履职尽责。严格机关干部管理考核制度，落实干部轮流责任岗坐班制度、推行干部为企业代办事项制度，严肃工作纪律，改进工作作风，以制度管人，增强为企业服务意识。

四是全面推行“放管服”政策，打造高效服务环境。对单位职能范围内逐项编制了运行流程图，合理压缩办理时限，减少内部运转环节，做到程序最优最简、有理有据、务实高效，方便了企业办事，提高了工作效率，促进了工作职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务转变。（刘洋）