包头润恒置业有限公司

营销总监（1人）

岗位职责： 1、根据集团领导下达的指标，负责本区域的销售工作，带领销售团队，完成绩效目标； 2、执行集团的销售策略和流程； 3、进行所管辖大区的团队建设工作，打造培养销售队伍； 4、直接参与主持所辖区域内重要客户的业务谈判及销售工作。

任职要求： 1、年龄30-45岁之间，大专以上学历； 2、5年以上中、高层销售管理经验，操作过商业地产销售，具备出众的领导管理才能和良好的商业理念； 3、具备很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧； 4、可以承受较大的工作压力，可接受长期出差或驻外。

薪酬待遇：20K/月

招商总监（1人）

岗位要求： 农产品行业或其他专业市场运营工作背景6年以上，本科以上学历； 工作经验： 具有4年以上从事招商管理工作的经验，有2年以上同岗位工作经验； 工作能力： 具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和招商能力； 具有一定的客户资源，优先考虑可快速组建团队。

薪酬待遇：12K/月

物业经理（1人）

岗位要求：技能要求： 消防管理，安全管理，卫生管理，园区物业，费用催缴，设备维修

职位要求： 1.年龄30-40岁，性别不限。大专及以上学历，物业管理、管理工程等相关专业；具有物业管理师资格证书优先考虑； 2.五年以上物业行业管理工作经验；有大型物流园区、商圈等相关项目经验优先。具有良好的沟通能力； 3.熟知国家和南京市物业管理法律法规文件，对质量、环境、职业健康安全管理体系有一定的了解；掌握计算机基本操作技能，能自如运用常用办公软件； 4. 具有良好的口头表达能力和书面表达能力，能够独立完成各类工作总结、事故处理报告；具有较强的计划组织能力，能有条不紊地开展工作，统筹安排； 5.为人正直，工作态度端正，遇到困难不推诿；具有强烈的服务意识，能够尽心尽力的为客户服务；具有较强的抗压能力。

薪酬待遇：5K~10K/月

司磅员（3人）

技能要求：榜单录入

岗位职责： 1. 熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器的使用方法。 2. 负责地磅的日常维护和校验工作，确保地磅始终准确无异常。 3. 负责公司入出库物料计量工作。 4. 严把计量关，计量的账目要求数据准确、清晰、真实、可靠。 5. 清楚各仓容及各仓入库量，并做好及时统计上报。 6. 负责督促及监督上、下游工作，保证入库准确、及时性。 7. 遵守公司各项规章制度，完成其他交办事项。

任职要求： 1、40岁以下，中专以上学历； 2、熟练操作电脑； 3、身体健康，原则性强，责任心强，能适应岗位需求； 4、有一定的组织协调能力，沟通能力强，熟练操作办公软件，思路清晰，对数据敏感。

薪酬待遇：3K~5K/月

营销、招商专员（3人）

岗位要求：技能要求： 房地产销售，商铺招商，商铺租赁，商铺出售 技能要求： 房产项目项目销售 工作职责： 1、商铺的多渠道销售； 2、负专业客户和投资客户的信息收集； 3、电话邀约相关意向客户； 4、做好售前、售后的服务保障工作。

薪酬待遇：3K~5K/月

保安（1人）

技能要求： 站岗，巡逻岗，治安巡视，登记查验，秩序维护，车辆管理

工作内容： 1.园区安保工作； 2.领导交代完成的工作。 3.园区费用催收工作。

职位要求： 1.武警退役、近三年内退役有限录取； 2.年龄20-30岁以下 3.身高170cm(包括170cm) 工作时间：倒班制

薪酬待遇：3K~5K/月

综合维修工（1人）

岗位要求： 1、需持有电工证，有熟悉的实际操作经验； 2、负责商铺、办公楼的水电维修、维护等。 3、协助上级定期对园区设备设施进行检修、保养等，灯管更换、墙面维护等工作。

任职要求 1、较强的工作责任心，具备良好的组织、沟通、协调能力； 2、身体健康，五官端正，年龄45周岁以下；

薪酬待遇：4.2K~4.5K/月

综合管理部主任（1人）

技能要求： 人力资源管理师，数据统计分析，资料管理，OA系统，信息管理与信息系统，法务

岗位职责： 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系; 4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。 6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作; 7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力; 8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神; 9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队; 10.负责企业的各种活动以及会议工作; 11.完成领导交给的其他工作。

任职要求： 1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历; 2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验; 3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训; 4.具有很强的沟通协调能力。

薪酬待遇：5K~10K/月

联系方式:15624623660

（实习编辑：高佳熙）