與此同時，虹口還進一步優化招商激勵機制，明確招商人員績效獎勵導向，鼓勵多勞多得，打開獎勵上限，堅持“三好三不缺”，即好人才不缺展示舞台，好作為不缺晉升空間，好業績不缺獎金厚度，進一步為招商引資留住人才、激發工作動能、形成比學趕超做好制度保障。

招商更需要專業機構的助力。今年虹口為廣泛吸引社會專業招商機構參與、最大限度擴大招商朋友圈，制定了新一版力度更大的支持社會機構開展招商引資實施辦法，通過招增量、穩存量和擴數量三個維度深化合作支持。目前，相關部門已與百余家社會中介機構完成簽約，后續還將與30多家專業機構進行簽約，持續為虹口的招商引資“吶喊助威”。

黃雋琰和張偉男是今年虹口啟動招募促進產業發展人才專項行動的第一批“吃螃蟹者”。

（來源：上海虹口）

招商四分中心的招商專員黃雋琰每逢周二、周四會跟著同事去來福士大樓、海灣大廈巡查，聽聽企業的需求。碰到企業有注冊、變更的需求，便立即幫助企業了解政策，手把手教企業如何辦理。

(責編：沐一帆、軒召強)

據介紹，為搶抓“十四五”北外灘經濟發展重要“窗口期”，持續聚焦招大引強、安商穩商、樓宇（園區）坪效等重點工作，今年虹口積極推進人才招聘和社會機構合作工作，進一步優化考核指標，建立激勵機制，激發本區招商隊伍的工作動能，形成“比學趕超”良好氛圍，為今年招商引資工作注入新動能。

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和她同樣是“招商新兵”的二分中心招商主管張偉男，剛剛幫助一家企業成功辦理了股權轉讓事項，他說，企業對政策變化不敏感，招商人員能夠通過自身努力，幫助企業高效辦理政府事務，盡快走向正軌，自己也非常有成就感。

在招募促進產業發展人才專項行動中，虹口堅持市場化運作，委托上海外服面向社會，通過各種媒體平台和市場人才招聘網絡，廣泛發布招募令，累計吸引了600多名各行業人才關注報名。

通過應聘資格審查、網上面試篩選、現場集中面試、點對點雙向洽談等規范嚴格的招聘程序，預計將招募精英人才20名，他們或畢業於“雙一流”建設高校、國家“985工程”和“211工程”建設高校，或有海外留學背景，有的具備國企、知名民企、銀行、金融投資公司、大型房地產公司的招商、營銷、投資等工作經歷。目前，第一批三人已經到崗，第二批將通過好中選優、優中選強，於10月前到崗，以充實優化招商服務隊伍。