据悉，飞鹤乳业近日签约中国人才管理第一品牌北森，开始通过北森的招聘管理系统招揽一流人才塑造雇主品牌形象。此举彰显了人才发展战略在飞鹤乳业未来发展战略中的关键地位，也一定程度上预示着乳品行业的人才大战必将愈演愈烈。

　　在经历了过去几年的寒冰期后，目前，中国乳业进入了全新的“黄金时代”。在政策红利及市场环境的双重利好下，飞鹤乳业在传统渠道继续精耕细作基础上，不断拓宽销售渠道，逐渐由北方强势品牌向全国性强势品牌推进。快速的发展带来更强烈的品牌建设诉求和人才需求，这使得飞鹤乳业在人才市场中建设独特的雇主品牌形象越发重要。在经历了前期周密的调查和对比后，飞鹤乳业最终选择签约中国人才管理软件开创者北森，借北森招聘管理系统，招揽更多优秀的关键人才、完善人才库储备，同时发力雇主品牌建设、贯彻实施飞鹤乳业人才发展战略。

　　作为第一个把人才管理的理念引进国内的服务机构，北森认为卓越的雇主品牌和优秀的产品品牌同等重要，后者能够在产品市场上为企业赢得优势，而前者则是在人才市场上为企业赢得先机，继而为企业带来丰厚财务回报。为此，北森专业团队为飞鹤乳业设计并实现了一套随需定制的专属网申系统。从内在功能层面而言，北森所构建的专属网申系统针对校招、社招、内部招聘等分别定义专属页面，并辅以个性的申请表，既有效的区分投递职类, 又能够更灵活全面的采集到所需信息;而从形象展示层面而言，流畅的在线申请流程和简洁的交互页面设计能够让应聘者在提交简历阶段就直接感受到飞鹤乳业的企业文化和价值观，感受到飞鹤雇主品牌的独特魅力。

　　北森招聘管理系统拥有极强的灵活性，能够充分满足飞鹤特定组织结构、特定流程下的招聘管理需求。整个招聘管理系统从招聘流程的个性化定制、应聘者简历的多渠道收取、面试环节的灵活安排以及面试信息的人性化提醒等多个细节入手，确保了企业与应聘者的亲切互动与及时沟通。结合短信、邮件、微博、网申门户等多种交互形式，沟通也变得更加便捷。此外，北森独有的视频面试功能极大降低了面试的成本，大大方便了异地求职者的应聘过程，“虚拟聊天室”也能够让用人部门和应聘者的沟通更加轻松。通过这些积极且多样化的沟通方式，飞鹤乳业能够在招聘需求迅速膨胀的前提下，反而更便宜地管理与应聘者的关系，同时强化飞鹤雇主品牌的亲和力。

　　北森早在2010年就率先将大数据、云计算应用到人力资源行业，成功打造了国内首个人才管理云计算平台iTalent，成为国内唯一一家为企业用户提供人才管理软件一站式解决方案提供商。目前，北森招聘管理系统的用户保有量稳居业内第一，已有超过3500家企业、包括过半数的500强企业，正在使用北森iTalent平台招聘、测评、发展和留用关键人才。典型用户包括中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型企业。